Prefeita Teresa Surita envia PCCR à Câmara Municipal

O Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) dos servidores da Prefeitura de Boa Vista foi enviado pela prefeita Teresa Surita à Câmara Municipal na tarde dessa quarta-feira, 10. A partir de agora, depende do Poder Legislativo a apreciação do projeto para que os novos salários passem a valer a partir de janeiro de 2015.

O plano estava em análise pela Procuradoria Geral do Município para garantir benefícios a todos os servidores da administração municipal. De acordo com a proposta da prefeitura, não haverá perda salarial para nenhuma categoria e o menor salário administrativo será de R$ 1.020,00, ou seja, R$ 702,00 a mais do que o valor praticado atualmente de R$ 318,00.

“A valorização dos servidores é um dos nossos compromissos. Para elaborar o plano, fizemos um estudo profundo das necessidades de cada servidor e categoria. Buscamos beneficiar aqueles que mais precisavam e estavam sendo prejudicados pelas perdas salariais com o passar dos anos”, destacou a prefeita.

A prefeitura também buscou atender as reivindicações dos profissionais de saúde sem prejudicar o atendimento à população. Os técnicos em enfermagem e enfermeiros que atuam no Hospital da Criança terão diminuição de 10h na carga horária. Já os que atuam nos postos de saúde continuam com as 40h, porém, com acréscimo de R$ 500 e R$ 1.200, respectivamente.

Na educação, a prefeitura garantiu aumento de 7% a 23% para os mais de 1.900 professores de acordo com cada categoria. A soma dos reajustes é de 15%, valor superior ao anunciado pelo Ministério da Educação em janeiro deste ano, que foi de 8,32%. O salário dos professores também está acima da média nacional.

Desde 2009, os salários dos educadores municipais não eram reajustados. Com a novidade, o piso salarial inicial para 100 horas semanais para professores de nível médio será R$1.650; para nível superior, R$1.980. A classe também recebeu reajuste percentual de variação de titulação, que anteriormente era de 6% e 18%, e agora passará para 12% e 20%

MÉDICOS – Esses profissionais também foram beneficiados com a nova proposta da prefeitura. Após aprovação do plano, o salário inicial, com carga horária de 20 horas semanais, será de R$ 5 mil, chegando a R$ 12 mil. O médico que cumprir 40h passará a ganhar, no início de carreira, R$ 10 mil e terminará com mais de R$ 21 mil.

GUARDA MUNICIPAL – Os profissionais da segurança municipal também obtiveram ganhos reais nos salários. De acordo com a proposta, o salário base da guarda, classe A, passará de R$ 621,24 para R$ 1.050. A última classe, conforme a proposta, passará de R$ 1.854,42 para R$ 2.419,54. O final da carreira, atualmente, chega a R$ 3.601,68, e a proposta do plano eleva esse valor para R$ 4.790,52.