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PCCR dos servidores de Boa Vista é aprovado na Câmara Municipal
A partir de janeiro de 2015, todos os servidores da Prefeitura de Boa Vista terão aumentos salariais.
Por SEMUC
07/01/2015
A partir de janeiro de 2015, todos os servidores da Prefeitura de Boa Vista terão aumentos salariais. Isso porque o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) dos trabalhadores, elaborado pela Fundação Getúlio Vargas, a pedido da Prefeitura de Boa Vista, foi aprovado por unanimidade durante sessão ordinária realizada nessa terça-feira, 31, na Câmara Municipal. Durante a votação, foram aceitas seis emendas propostas pelas categorias junto aos vereadores e Executivo Municipal.
A última vez que todos servidores municipais tiveram aumentos salariais foi há 11 anos, ainda na gestão da prefeita Teresa Surita. Para a elaboração do plano, a Administração fez amplo estudo das categorias para que os trabalhadores fossem beneficiados e tivessem ganhos reais nos salários. Há casos de servidores que terão aumento de 100% na remuneração, dependendo da categoria.
A elaboração do plano, um dos compromissos de governo da atual gestão, fez com que todas as categorias fossem favorecidas, aumentando a renda das famílias e garantindo mais qualidade de vida ao servidor de nível fundamental até o mais graduado. Atualmente, o menor salário base da prefeitura é de R$ 318,00, e, com o plano, esse valor aumentará para R$ 1.020 já no primeiro mês do próximo ano.
A prefeitura também buscou atender as reivindicações dos profissionais de saúde sem prejudicar o atendimento à população. Os técnicos em enfermagem e enfermeiros que atuam no Hospital da Criança terão diminuição de 10h na carga horária. Na educação, foi garantido aumento de 7% a 23% para os mais de 1.900 professores de acordo com a categoria. A soma dos reajustes é de 15%, superiores ao anunciado pelo Ministério da Educação em janeiro deste ano, que foi de 8,32%. O salário dos professores também está acima da média nacional.
De acordo com a prefeita Teresa Surita, esse é mais um compromisso de campanha que garante avanços significativos na vida dos trabalhadores. “Estamos finalizando o ano de 2014 com muitas conquistas. E uma delas, com certeza, é a aprovação desse plano, tão esperado pelos servidores. A partir de agora, qualquer funcionário efetivo que entre para o quadro do município, chegará recebendo os novos valores. É um ganho real. E o mais importante, isso conta para a aposentadoria. Os trabalhadores merecem”.
Os profissionais da segurança municipal também terão ganhos reais nos salários. De acordo com a proposta, o salário base da guarda, classe A, passará de R$ 621,24 para R$ 1.050. A última classe, conforme o plano, passará de R$ 1.854,42 para R$ 2.419,54. O final da carreira, atualmente, chega a R$ 3.601,68, e agora passará para R$ 4.790,52.
Os médicos também foram beneficiados com a nova proposta da prefeitura. Com o plano, o salário inicial, com carga horária de 20 horas semanais, será de R$ 5 mil, chegando a R$ 12 mil. O médico que cumprir 40h passará a ganhar, no início de carreira, R$ 10 mil e terminará com mais de R$ 21 mil. Atualmente, o salário inicial dos fiscais das secretarias de Finanças, Emhur e Meio Ambiente, em tabela, é de R$ 621,24. Com o reajuste, o valor passará a ser de R$ 1.450, além de outros benefícios.
O líder da prefeitura na Câmara, vereador Mauricélio Fernandes (PMDB), destacou a parceria do Executivo com o Legislativo para garantir benefícios a todos os servidores municipais. “Essa conquista do servidor é fruto de uma gestão comprometida, responsável e sensível. A prefeita Teresa Surita procurou atender todas as reivindicações, melhorando significativamente o salário dos trabalhadores, principalmente daqueles que mais precisam. Sempre que o Executivo enviar projetos que beneficiem os servidores e a população em geral, com certeza serão aprovados”.
Projetos - Os parlamentares aprovaram ainda dois projetos de leis complementares ao PCCR, com uma emenda para cada, que dizem respeito ao Regime Jurídico dos Servidores e da Avaliação de Desempenho.
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