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Prefeita sanciona PCCR e salário base passa de R$ 318 para R$ 1.020
O ato será publicado no Diário Oficial do Município desta terça-feira, 3, com data retroativa de segunda.
Por SEMUC
03/02/2015
O menor salário base dos servidores administrativos incorporados na lei nº 712 da Prefeitura de Boa Vista passa a ser, a partir deste mês, de R$ 1.020. Isso porque a prefeita Teresa Surita sancionou, na tarde desta segunda-feira, 2, o Plano de Cargos Carreiras e Remuneração (PCCR), aprovado em dezembro de 2014 na Câmara Municipal. O ato será publicado no Diário Oficial do Município desta terça-feira, 3, com data retroativa de segunda.
Participaram da solenidade vereadores, servidores e secretários municipais. Para a prefeita, a valorização dos trabalhadores faz parte do plano de governo e é mais uma promessa de campanha que se concretiza. “Trabalhamos muito durante todo o ano de 2014 para garantir benefícios a todos os servidores municipais, principalmente àqueles mais antigos e que tinham os menores salários. Não nos preocupamos em aumentar salário de comissionados nem secretários. Esse plano é uma conquista dos funcionários efetivos”, disse.
A última vez que todos os servidores tiveram aumentos salariais foi há 11 anos, na gestão anterior da prefeita Teresa Surita. Para a elaboração do plano, a administração fez amplo estudo de todas as categorias para que os trabalhadores tivessem ganhos reais nos salários. Há casos de servidores que o aumento chega a 100%, dependendo da categoria.
“O salário base da prefeitura era de R$ 318 e, com os penduricalhos, ele chegava a R$ 800. Mas quando o servidor se aposentava, o salário considerado era o de R$ 318, muito abaixo do necessário para uma vida digna. Agora, com o novo PCCR, estamos aumentando consideravelmente esse valor, garantindo mais qualidade de vida a todos”, completou a prefeita, lembrando que, em 2014, todos os servidores receberam aumento de 6% no salário, ficando acima da inflação.
Durante os estudos técnicos, conduzidos pela Fundação Getúlio Vargas a pedido da prefeitura, as reivindicações de vários profissionais foram atendidas, dentre elas, as da saúde. Os técnicos em enfermagem e enfermeiros que atuam no Hospital da Criança, por exemplo, terão diminuição de 10h na carga horária. Os demais servidores que atuam nos postos de saúde continuarão com as 40 horas, de acordo com o que preconiza o Ministério da Saúde, e terão adicionais nos salários.
Na educação, foi garantido aumento de 7% a 23% para os mais de 1.900 professores de acordo com a categoria. A soma dos reajustes é de 15%, superiores ao anunciado pelo Ministério da Educação em janeiro de 2014, que foi de 8,32%. O salário dos professores também está acima da média nacional.
Para o subinspetor Lopes, que atua na Guarda Municipal há 19 anos, a elaboração do PCCR é uma conquista esperada há anos por todos os servidores. “Desde 2013, quando a prefeita Teresa assumiu a prefeitura, somos vistos com outros olhos. São várias as melhorias que já obtivemos, desde a aquisição de materiais de uso diário, de segurança, automóveis até este plano que vai mudar radicalmente para melhor a vida de todos os trabalhadores”, disse.
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