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Superintendentes finalizam coaching e despertam potenciais de lideranças
O curso trata sobre diálogos, administração do tempo, produtividade, planejamento prévio, potencialidades, deveres e técnicas de liderança.
Por SEMUC
22/07/2015
O coaching é uma nova metodologia usada, principalmente, nas empresas privadas, com o objetivo de ajudar profissionais a maximizar seu potencial e trazer mais resultados para seu ambiente de trabalho e para o próprio desenvolvimento de suas técnicas. Nesta terça-feira, 21, 38 superintendentes de várias secretarias finalizaram a capacitação inovadora. O curso trata sobre diálogos, administração do tempo, produtividade, planejamento prévio, potencialidades, deveres e técnicas de liderança.
A consultora Joana d'Arc explica que o coaching tem crescido muito no mundo empresarial e que implantar essa ferramenta no serviço público é algo inovador e visionário. “Trabalhamos com duas vertentes, a primeira é de desenvolvimento das pessoas por meio dos workshops voltados para temas relacionados à liderança. A segunda consiste em um atendimento individual, neste, buscamos o aprimoramento das competências de lideranças, utilizando as ferramentas do coaching”, informou.
Para a superintendente do Smtran, Djeandrea Bastos, o curso potencializou o trabalho de liderança que desenvolve no dia a dia. “Como estou há pouco tempo na superintendência, descobri que posso desenvolver melhor o meu trabalho utilizando os meus potenciais”, disse.
Agora, o coaching vai capacitar outros profissionais: diretores de escolas e unidades básicas de saúde. “Aprender nunca é demais, é o que queremos fazer durante nossa gestão. Capacitar nossos profissionais é garantir qualidade no serviço prestado à população”, disse a prefeita, Teresa Surita.
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