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Banco de Talento: Nova ferramenta irá contribuir na interação dos servidores
A ferramenta faz parte do Programa Servidor de Valor e gerenciará eventos, como cursos, palestras e atividades culturais, controlando de forma automatizada as inscrições e realizando o gerenciamento das frequências.
Por SEMUC
20/04/2016
Nessa terça-feira, 20, a Prefeitura de Boa Vista lançou oficialmente O Banco de Talentos. Um site inspirado nas redes sociais como o facebook, que tem o objetivo de promover a interação dos participantes, neste caso os servidores da prefeitura. A ferramenta faz parte do Programa Servidor de Valor e gerenciará eventos, como cursos, palestras e atividades culturais, controlando de forma automatizada as inscrições e realizando o gerenciamento das frequências.
O Banco de Talentos estará disponível no endereço bt.pmbv.rr.gov.br e a partir do dia 6 de maio os servidores municipais já podem se conectar. Basta realizar o cadastro no primeiro acesso, em seguida os participantes também poderão criar seus próprios eventos, convidar amigos para fazer parte da rede e indicar suas atividades preferidas, profissional ou de lazer.
Com base no histórico das preferência de cada servidor, o Banco de Talentos irá sugerir eventos e atividades que serão mais adequadas ao perfil dos participantes. Essa é uma solução moderna e dinâmica, que permitirá que a prefeitura conheça melhor seus servidores, proporcionando integração e a disseminação da informação de maneira rápida e segura.
O Banco de Talentos foi projetado para o servidor “ir aprendendo”, do que gosta e quais suas aptidões técnicas e profissionais à medida que ele vai participando dos eventos promovidos pela prefeitura. A ferramenta também funcionará como um canal de comunicação simples e eficiente para que o próprio servidor indique os seus talentos.
“Uma vez que o Banco de Talentos aprenda um pouco sobre o servidor, ele poderá sugerir eventos que são adequados com o gosto e com as aptidões de cada um, proporcionando uma comunicação mais eficiente", explicou o secretário municipal de Administração e Gestão de Pessoas, Paulo Bragato.
Ele acrescentou ainda que o a ferramenta também gerenciará a participação dos servidores nos eventos, seja como expectador, um membro da equipe de apoio, gestor ou voluntário. “Essas informações vão enriquecendo um banco de dados que poderá ser utilizado em benefícios ou indicações para novos desafios dentro da esfera municipal, com base em méritos”, contou.
O Banco de Talentos também abrigará o Clube de Vantagens, um espaço contendo todos os convênios disponíveis aos servidores, realizados por meio de parcerias entre a prefeitura e empresas privadas. Lá, o servidor poderá emitir a declaração online de que integra o quadro pessoal da prefeitura.
“Essa ferramenta é um elo de interação entre os servidores, que vai possibilitar a aproximação uns dos outros, o que cada um gosta, o que faz e como podemos contribuir para o bom andamento da administração. Acredito que será bem positiva”, frisou a servidora municipal, Ceiça Chaves.
Palestra Motivacional – Na ocasião, os servidores participaram da palestra motivacional “Um Norte Chamado Sucesso”, ministrada pelo secretário municipal de Comunicação Social, Weber Negreiros. A palestra buscou incentivar os participantes quanto a realização dos seus sonhos.
“As palestras com esse foco motivacional ajudam a resgatar o que está esquecido no dia a dia. Elas servem para dar uma reenergizada nas pessoas, e assim, elas possam trabalhar mais motivadas, cumprindo suas metas, indo atrás dos seus objetivos, que é o que busca o Servidor de Valor”, destacou o secretário.
A servidora da Secretaria Municipal de Administração, Beth Almeida, destacou que a palestra mostra que com maneiras bem simples de se viver as pessoas podem conseguir o sucesso e ter equilíbrio na vida. “A palestra foi uma fonte de motivação, serviu para abrir a mente, valorizar nosso trabalho, o colega, mostrar o rumo que você pode seguir e que você pode ser o que quiser, basta que tenha um objetivo na vida”, disse.
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