Posse de novos servidores de Boa Vista reforça o quadro de profissionais da Gestão Social

Para reforçar os quadros da Secretaria Municipal de Gestão Social (Semges), a Prefeitura deu posse na manhã desta quinta-feira, 18, a mais 13 profissionais aprovados no Concurso Público de 2019, que serão lotados nos centros de referência de assistência social (Cras) e na sede da Semges.

Ao som de músicas, executadas pelo grupo de Choro do Instituto Boa Vista de Música (IBVM), os empossados assinaram o termo de posse no Auditório do Palácio 9 de Julho. Ao todo, tomaram posse: 5 assistentes - agente de articulação, 4 assistentes - grupo especial - educador social, 1 analista pedagogo, 1 Assistente social, 1 sócio educador e 1 administrador.

Entre os 13 novos servidores está Diogo Rodrigues, agente de articulação, para ele o momento é muito importante, pois, é resultado de uma longa caminhada. “Este momento representa todo esforço que fiz até chegar aqui, momentos de estudo e tudo que investi até agora. Agora vou ter estabilidade e seguridade na minha carreira. Basta fazer um bom trabalho com responsabilidade, tudo direitinho e com isto terei um futuro melhor”, disse Diogo.  

Ao dar as boas-vindas aos novos servidores, Janaína Pimentel, secretária de Gestão Social do município, falou da importância e gratificação em trabalhar com o social. “Trabalhar com o social, além de tudo, é muito gratificante e emocionante. É muito bom fazer parte da diferença da vida de uma pessoa e de várias pessoas. E esse é o nosso compromisso à frente da nossa secretaria. Então sejam muito bem-vindos”, disse Janaína.

De acordo como o vice-prefeito, Cassio Gomes, a nova posse da continuidade ao compromisso do prefeito Arthur Henrique em ampliar o quadro de servidores efetivos, além de destacar a importância dos novos servidores.

“Já estamos com quase 80% de servidores concursados e isto é um compromisso do prefeito com as pessoas. Temos um grande trabalho à frente, por isto precisamos de todos os servidores compromissados com o nosso trabalho de gestão social”.

Benefícios para os servidores municipais:

Aumento de 10,15% nos salários dos servidores, a partir de setembro deste ano;

Em outubro do ano passado, a prefeitura concedeu reajuste de 9,02% aos servidores;

Ampliou benefícios aos servidores como o pagamento do auxílio transporte;

Auxílio refeição para aqueles que trabalham acima de seis horas ininterruptas;

Conversão de 10 dias de férias e de licença prêmio em pecúnia;

Programa Servidor de Valor

A Prefeitura de Boa Vista investe bastante em capacitação, qualificação, lazer e saúde de cada um deles, através de convênios com diversas empresas e instituições parceiras.

Reconhece a importância dos servidores municipais, como agentes na construção social e na prestação dos serviços públicos, a prefeitura investe bastante em capacitação, qualificação, lazer e saúde de cada um deles, através de convênios com diversas empresas e instituições parceiras.

Por meio do Programa Servidor de Valor, mantém o Banco de Talento, plataforma digital onde o servidor interage com todas as parcerias do programa e se comunica com servidores de todas as secretarias municipais.

Todo esse cuidado e valorização vem com o objetivo de buscar a excelência no serviço público, aumentar a produtividade dos servidores e, como consequência, melhorar o atendimento aos cidadãos e a qualidade de vida da

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