Servidor de Valor: Pesquisa de Clima Organizacional é apresentada aos servidores da Saúde

A pesquisa é uma das ferramentas que compõe o programa Servidor de Valor. No total, 1.908 trabalhadores responderam 51 perguntas sobre o setor de trabalho, a satisfação do servidor e a sua percepção em relação a Prefeitura. A análise teve alcance de 57% e teve o nível de aprovação bom.

Segundo a prefeita Teresa Surita, é com essa pesquisa que a gestão municipal vai saber onde estão os problemas e tomar decisões que melhorem os resultados dos servidores. “Esse exame de autoanalise é feito, geralmente, nas grandes empresas privadas. Decidimos fazer na prefeitura para sabermos quais problemas os servidores enfrentam diariamente e buscar soluções”, disse.

Para o secretário municipal de Saúde, Rodrigo Jucá, isto é um exemplo de como a Prefeitura de Boa vista leva a sério a opinião dos servidores. “É uma grande missão oferecer melhores condições aos nossos trabalhadores. Este é um evento sincero em que dividimos os problemas e buscamos soluções juntos. Tornando a forma de gestão mais participativa”, ressaltou.

Diretor há dois anos da Unidade Básica de Saúde Lupércio Lima Ferreira, no bairro Pintolândia, Alex Sandro de Oliveira disse que é um grande desafio melhorar os resultados que estão no vermelho. “É um compromisso nosso e de todos melhorar os resultados, pois quem faz a saúde são  todos aqueles que trabalham de forma direta ou indireta com a saúde da população”, ressaltou.