Prefeitura paga progressões e promoções para servidores da Saúde em Boa Vista
As concessões são referentes aos servidores com ingresso no serviço entre 2005 a 2009. Ao todo 36 servidores foram contemplados com a gratificação por qualificação.
Por SEMUC
20/09/2018
Mesmo com o cenário nacional de crise financeira, além das dificuldades enfrentadas na área da saúde, a Prefeitura de Boa Vista tem superado desafios e investido não somente na estrutura física das unidades da rede, garantindo atendimento a todos, mas também nos servidores.
Na quarta-feira, 19, foi publicado no Diário Oficial do Município (DOM) a concessão de 107 progressões funcionais referentes ao período aquisitivo de 2016 a 2018 e 41 promoções funcionais referentes ao mesmo período. Essas concessões são referentes aos servidores com ingresso no serviço entre 2005 a 2009. Ao todo 36 servidores foram contemplados com a concessão da gratificação por qualificação.
A prefeita de Boa Vista, Teresa Surita, destaca que esse era um compromisso antigo de sua gestão. “Desde que assumi a gestão priorizei a regularização de progressões, promoções e gratificações por qualificação. Hoje podemos afirmar que a grande maioria dos servidores estão com suas garantias em dia, isso é um avanço muito grande para nós”, disse.
A presidente da Comissão Permanente de Avaliação de Desempenho dos Servidores da Saúde, Socorro Marques, explica que as equipes já estão concluindo as progressões dos servidores que ingressaram no ano de 2013. “Estamos trabalhando para concluir todas as concessões de direito dos servidores. Avançamos bastante nas avaliações e a prioridade da prefeitura é que todos sem exceção recebam seus benefícios”.
Medidas - Uma das primeiras medidas adotadas pela prefeita Teresa Surita em sua atual administração foi regulamentar o pagamento dos servidores municipais. Desde que assumiu a prefeitura, todos os servidores passaram a receber conforme calendário de pagamento anual.
Além de implantar o calendário de pagamento, o município criou uma comissão permanente desde 2013 para apreciar os processos de avaliação de desempenho dos servidores da Secretaria Municipal de Saúde, composta por servidores efetivos, que já avaliou desde então mais de 2 mil processos de concessões.
