Gestão Social - Prefeitura cria mais de 300 novas oportunidades de emprego através de concurso público Gestão Social

A prefeita Teresa Surita anunciou nesta quarta-feira, 31, o mais novo concurso público para Boa Vista . Desta vez, a área atendida será a Secretaria Municipal de Gestão Social. A notícia foi repassada durante coletiva de imprensa no Palácio 9 de julho.

Serão ofertadas 314 vagas, distribuídas entre 5 cargos de nível médio e 10 de nível superior. Os salários vão de R$1.500 a R$ 3.500 iniciais. O objetivo é melhorar o atendimento aos programas sociais, área social de atuação da gestão municipal e ainda a valorização dos servidores.

“Nós temos o objetivo de deixar todas as secretarias com funcionários estatutários, porque a gente acredita que dessa forma, com funcionários permanentes, nós vamos ter um atendimento melhor à população. Esse concurso especificamente são 314 vagas, com um salário bom a nível municipal e a gente precisa muitos desses profissionais”, destacou a prefeita Teresa Surita.

Inscrições – As inscrições vão do dia 3 de agosto à 1º de setembro e devem acontecer por meio eletrônico, no site do Instituto Nacional de Seleções e Concursos (Instituto Selecon), www.selecon.org.br .

O valor da inscrição para o nível médio é de R$ 59,00 e para o nível superior é de R$ 75,00. Serão aplicadas provas objetivas e avaliação de títulos, no dia 29 de setembro. O edital completo também poderá ser encontrado no site da prefeitura – www.boavista.rr.gov.br .

Confira os Cargos e Vagas disponíveis:

Lotação

A lotação dos novos servidores será nos 7 centros de Referência em Assistência Social (Cras), no Centro Referência Especializado de Assistência Social (CREAS), Abrigo Infantil Condomínio Pedra Pintada, a lém dos programas e projetos da prefeitura e os setores de gestão administrativa e financeira da Semges. Os candidatos classificados, excedentes às vagas disponíveis, serão mantidos em cadastro de reserva durante o prazo de dois anos, referente à validade do concurso.

A secretária municipal de Gestão Social, Simone Queiroz, frisou a importância de se ter um profissional concursado. “O investimento da Gestão Social, através da Prefeitura de Boa Vista é que os concursados vêm e ficam fazendo parte desse quadro para sempre. Você investe bastante em servidores públicos, e esse investimento precisa ter continuidade, o seletivo nos quebra essa condição”, disse.

Quase 5 mil vagas de emprego já foram criadas com os concursos de Boa Vista

A prefeitura é instituição de Roraima que mais criou vagas de emprego nos últimos anos. Ao todo, sete concursos já foram lançados. Atualmente, há um em andamento (Procuradoria Geral do Município - PGM) e com este da Semges, o total será de 9 certames desde 2013.

Mesmo em períodos de crise, mais de 4.700 servidores públicos já foram empossados, ou seja, com as novas vagas, já se contabiliza mais de 5 mil vagas de emprego criadas nas áreas da saúde, educação, segurança, procuradoria, administração e social.

Mais concursos a caminho

A prefeita Teresa também anunciou que outros concursos estão por vir. Dentre eles, para as secretarias de Educação e Saúde . Sobre a área da saúde a prefeita destacou a necessidade de se ter mais profissionais no quadro para suprir a demanda do município.

“Ainda vamos lançar este ano o concurso da Saúde. Nós estamos fazendo o levantamento do número de pessoas que nós precisamos em todas as áreas, porque quando a gente faz um concurso é necessário você avaliar não só o momento, mas também prevê o que vai acontecer daqui um ano, um ano e meio, e para isso, estamos fazendo um estudo bem profundo. Ficando pronto esse estudo que será mais ou menos no próximo mês, nós vamos elaborar o edital e soltar”, detalhou.

Sobre a área da educação, a prefeita destacou o fato de muitas pessoas prestarem concurso para um cargo específico e depois de um tempo abrir mão da vaga. Mesmo depois de já terem iniciados suas atividades, terem sido treinados e capacitados, como é o caso da função de Cuidador, que houve um número grande de desistência por parte dos concursados.

“Provavelmente no começo do ano que vem, a gente vá precisar fazer ainda um concurso da educação, porque hoje há um comportamento de muita gente de prestar o concurso e, quando começa a trabalhar abandona o emprego. Então em relação por exemplo aos cuidadores, nós temos mais de 300 que deixaram de trabalhar e isso dá uma quebra no sistema, na capacitação e no atendimento às crianças, dentro das salas de aula. É muito importante também, que quem for fazer o concurso veja a aptidão para a vaga que está prestando, porque a intenção do serviço público, no caso a prefeitura, é você ter realmente esses funcionários que sejam de carreira e, quem vai prestar o concurso precisa ter esse conhecimento”, garantiu.