O Programa Servidor de Valor manteve convênios com as mais diversas empresas que atuam nas áreas de lazer, saúde, alimentação e educação. 

Servidores municipais foram qualificados em diversas áreas da rotina administrativa. Só este ano, 259 servidores passaram por capacitações que contribuem na execução de tarefas diárias do serviço público. Os servidores participaram dos cursos de Princípios da Éticas no Setor Público; Pequenos Negócios e Redes Sociais; Melhorando o Trabalho em Equipe no Setor Público e Automotivação e Qualidade de Vida no Trabalho. 

SOBRE O PROGRAMA - O programa Servidor de Valor foi criado para ofertar práticas socioculturais – como o Coral do Servidor – e convênios com instituições privadas para dar benefícios aos servidores em diversas áreas. Neste ano, foi criado o canal “Alô, Servidor”, que por meio do Telegram, destaca-se como uma forma da administração e os servidores se comunicarem diretamente. 

LICENÇA MATERNIDADE - Boa Vista, capital da primeira infância, é a única cidade brasileira e conceder 7 meses de licença maternidade para as mães servidoras. É uma política pública de incentivo ao fortalecimento de vínculos familiares, principalmente nesta fase da vida em que a criança está iniciando a introdução alimentar. “Esses 30 dias a mais da mãe perto do bebê vai fazer muita diferente no seu desenvolvimento e gera uma segurança muito maior tanto para os pais como para os bebês”, explicou o prefeito Arthur Henrique. 

CONDIÇÕES DE TRABALHO - Os servidores municipais trabalham em ambientes seguros, confortáveis e em prédios públicos novos e reformados. São exemplos: o prédio da própria Prefeitura de Boa Vista, além de várias secretarias municipais, escolas, postos de saúde e outros equipamentos públicos entregues reformados, ampliados e modernizados. Nos últimos anos, a Prefeitura de Boa Vista também investiu em novos equipamentos para servidores de diversas secretarias, a exemplo da Segurança, que ganhou caminhonetes, carros de passeio, motocicletas de altas cilindradas, embarcações, guinchos, armas de choque e de fogo, coletes, quadriciclos, bicicletas, dentre outros. 

APOSENTADORIA GARANTIDA - Em 2013, o patrimônio da Previdência Social dos Servidores Públicos de Boa Vista (Pressem) era de R$ 150 milhões. No final de 2020, o saldo passou para R$ 746 milhões, um aumento de mais de 400% em oito anos. Atualmente, o Pressem tem R$ 860 milhões em recursos para pagar as aposentadorias dos servidores inativos. Um aumento de mais de 15% entre janeiro e setembro de 2021. 

Jogos dos Servidores 

Integração e incentivo ao esporte marcaram a 5ª edição dos Jogos dos Servidores. O encerramento do evento foi comemorado no Dia do Servidor e organizado pela secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pessoas (SMAG), como parte do programa Servidor de Valor. 

“Mais que qualidade de vida, os jogos promovem a integração dos servidores de diferentes secretarias, contribuindo para o fortalecimento do espírito esportivo e solidário dos participantes. Além disso, buscamos estimular neles a prática esportiva amadora, que contribui, de forma significativa na saúde e qualidade de vida dos nossos servidores”, disse o prefeito de Boa Vista, Arthur Henrique. 

OS SERVIDORES - A servidora pública municipal aposentada, Marluce Souza, de 64 anos, participou de todas as edições dos jogos, na modalidade vôlei de areia. Ela, que há pelo menos 50 anos pratica esporte, destaca a importância da atividade física para uma melhor qualidade de vida, além da integração que a competição proporciona aos participantes. “O esporte sempre existiu na minha vida e é graças a ele que hoje estou aqui, com saúde e participando dos jogos. O que mais me encanta nesse evento é o encontro com os colegas e a alegria de poder competir e brincar também”, disse. 

Todos os inscritos tiveram que apresentar cartão de vacinação para provar que estão protegidos contra a Covid-19. Durante as disputas, havia álcool em gel disponível para todos os presentes. 

Mais direitos garantidos 

Foi aprovado o reajuste salarial de todos os colaboradores da Prefeitura em 9,02%. Mesmo com a Lei Federal 173/2020, que restringe aumento de gastos públicos até o final de 2021, em razão da pandemia, o município conseguiu garantir que a primeira parte do reajuste seja feita ainda neste ano. 

A Prefeitura garantiu o pagamento de vale transporte a todos os servidores que optem pelo benefício, bem como o pagamento do auxílio refeição para outras categorias que têm jornada de trabalho diária superior a 6h ininterruptas. Até então, esse auxílio era pago apenas à Guarda Municipal no valor de R$140, que também aumentamos para R$400. 

Servidores também poderão vender 10 dias de férias e negociar 50% do tempo da licença, equivalente a 45 dias. Os servidores efetivos da Educação, pagos pelo Fundeb, podem indenizar 100% da licença-prêmio. 

Aos servidores da área social, anunciamos redução da carga horária de trabalho para 30h, ampliação de vagas para diversos cargos e gratificação no valor de R$300,00 para os servidores que optarem por cumprir a carga horária de trabalho de 40h semanais. 

Disponibilizamos rateio do Fundeb e pagamento de abono salarial aos servidores da educação. Só em progressões e promoções foram mais de R$ 4 milhões para os servidores efetivos do quadro geral da prefeitura. Ao todo, 1.779 servidores receberam as progressões e promoções no salário de setembro de 2021. 

FERRAMENTA DIGITAL - Lançamos o aplicativo ‘Meu RPPS’, do Pressem. Pelo App, os servidores municipais podem acessar o contracheque, realizar simulação de aposentadoria, prova de vida e ficha financeira. A ferramenta torna-se uma alternativa moderna que facilita e agiliza a vida de quem precisa ter acesso fácil a seus dados funcionais. Disponível na Play Store e App Store, sendo compatível com os sistemas Androide e IOS. 

CONCURSOS - Mais de 560 candidatos aprovados em concursos foram convocados em 2021, dos quais 410 foram empossados pela prefeitura. 43 candidatos da Guarda Civil Municipal foram convocados e 37 realizaram o curso de formação e tomaram posse. 218 aprovados em Concursos da Educação foram convocados e 170 foram empossados. 144 Profissionais da Saúde foram convocados e 109 tomaram posse dos cargos. 74 candidatos aprovados em Concursos da Secretaria Municipal de Gestão Social (Semges) foram convocados em 2021 e 43 tomaram posse. As demais Secretarias convocaram 84 candidatos, dos quais 51 foram empossados.